W jaki sposób rozliczać czas pracy kierowców biorąc pod uwagę pełniący przez nich dyżur. Czy dyżur ma wpływ na wynagrodzenie pracownika?

Zgodnie z ustawą o czasie pracy kierowców wyróżnia się dwa rodzaje dyżurów:
- Dyżur 100%, to czas pozostawiania poza ustalonymi godzinami pracy w gotowości do jej wykonania na terenie zakładu pracy bądź w innym miejscu, które zostało wyznaczone przez pracodawcę, przy czym czas pełnienia dyżuru nie jest określony. Kierowcy przysługuje wówczas czas wolny w wymiarze równym okresowi pełnienia dyżuru. Jeśli czas wolny nie jest możliwy do udzielenia, wówczas kierowcy przysługuje wynagrodzenie w stawce określonej w umowie o pracę. To teoria, w praktyce kierowca pełni dyżur, kiedy przełącza tachograf na dyspozycję „koperta” poza planowanymi godzinami pracy.
- Dyżur może obejmować przerwy przeznaczone na odpoczynek, które przysługują kierowcy po sześciu godzinach pracy (według krajowych przepisów) i po 4,5 godziny w prowadzeniu pojazdu wynikające z rozporządzenia 561/2006 lub umowy AETR, a także okresy nieprowadzenia pojazdu w przypadku załogowego przewozu. W tym przypadku pracodawca ma prawo przyznać swojemu pracownikowi niższe wynagrodzenie, najczęściej jest to 50% stawki godzinowej kierowcy.
Błędne rozliczanie dyżurów działa często na niekorzyść pracodawców, którzy nie wliczając dyżurów jako składnika wynagrodzenia ponoszą niepotrzebne koszty związane z nadgodzinami pracy swoich kierowców.
Źródło: www.infor.mojafirma.pl
14 stycznia, 2015
Dyżur a czas pracy kierowcy
by Mistrz Jacek • Przepisy • Tags: czas, dyżur, kierowca, praca
W jaki sposób rozliczać czas pracy kierowców biorąc pod uwagę pełniący przez nich dyżur. Czy dyżur ma wpływ na wynagrodzenie pracownika?
Zgodnie z ustawą o czasie pracy kierowców wyróżnia się dwa rodzaje dyżurów:
Błędne rozliczanie dyżurów działa często na niekorzyść pracodawców, którzy nie wliczając dyżurów jako składnika wynagrodzenia ponoszą niepotrzebne koszty związane z nadgodzinami pracy swoich kierowców.
Źródło: www.infor.mojafirma.pl