.. jeśli stracisz prawo jazdy
Jeśli jesteś zawodowym kierowcą i stracisz z własnej winy prawo jazdy, pracodawca może zwolnić cię dyscyplinarnie z pracy. Ma na to miesiąc od momentu, kiedy dowie się o tym fakcie. Zdarza się, że zawodowi kierowcy próbują ukryć stratę prawa jazdy przed pracodawcą. Niestety, ale nie jest to mądre zagranie, ponieważ sami narażają się na odpowiedzialność odszkodowawczą z powodu ukrywania braku uprawnień.
Pamiętaj, że ukrywając przed pracodawcą fakt utraty prawa jazdy działasz umyślnie. A to powoduje, że odpowiadasz w pełnej wysokości za wszelkie szkody, które pracodawca może ponieść w związku z tym, że zatrudnia osobę nieposiadającą uprawnień. Co więcej, pracodawca może żądać odszkodowania nawet w przypadku gdyby szkoda wystąpiła już po twoim zwolnieniu.
Dlatego też, jeśli stracisz swoje uprawnienia do kierowania pojazdami, niezwłocznie powiadom o tym swojego szefa. Co prawda wciąż możesz zostać zwolniony dyscyplinarnie z pracy, ale nie narazisz się na wypłatę odszkodowania.
27 grudnia, 2013
Stracone prawo jazdy, co zrobić?
by Mistrz Jacek • Przepisy • Tags: kierowca, praca, stracone
.. jeśli stracisz prawo jazdy
Jeśli jesteś zawodowym kierowcą i stracisz z własnej winy prawo jazdy, pracodawca może zwolnić cię dyscyplinarnie z pracy. Ma na to miesiąc od momentu, kiedy dowie się o tym fakcie. Zdarza się, że zawodowi kierowcy próbują ukryć stratę prawa jazdy przed pracodawcą. Niestety, ale nie jest to mądre zagranie, ponieważ sami narażają się na odpowiedzialność odszkodowawczą z powodu ukrywania braku uprawnień.
Pamiętaj, że ukrywając przed pracodawcą fakt utraty prawa jazdy działasz umyślnie. A to powoduje, że odpowiadasz w pełnej wysokości za wszelkie szkody, które pracodawca może ponieść w związku z tym, że zatrudnia osobę nieposiadającą uprawnień. Co więcej, pracodawca może żądać odszkodowania nawet w przypadku gdyby szkoda wystąpiła już po twoim zwolnieniu.
Dlatego też, jeśli stracisz swoje uprawnienia do kierowania pojazdami, niezwłocznie powiadom o tym swojego szefa. Co prawda wciąż możesz zostać zwolniony dyscyplinarnie z pracy, ale nie narazisz się na wypłatę odszkodowania.