28 marca, 2014
Kiedy należy wprowadzić regulamin pracy?
Regulamin pracy oraz wynagradzania należy wprowadzić i stosować wtedy, gdy w firmie zatrudnionych jest co najmniej 20 pracowników. Jeżeli nie zatrudniasz 20 pracowników, a uznasz to za dobre dla przedsiębiorstwa, regulaminy możesz wprowadzić. Osobno dla pracy i dla wynagradzania. Będą to więc dwa osobne dokumenty. Po wprowadzeniu regulaminów, ich treści wejdą do treści umowy o […]
22 grudnia, 2014
Co składa się na wynagrodzenie kierowcy?
by Mistrz Jacek • News, Przepisy • Tags: kierowca, wynagrodzenie
Zatrudniamy kierowcę i chcąc ustalić wysokość jego wynagrodzenia musimy wziąć pod uwagę wszelkie komponenty, które na nie się składają. I tak biorąc pod uwagę ustawę o czasie pracy kierowców oraz kodeks pracy jesteśmy w stanie wyróżnić następujące elementy: Wynagrodzenie zasadnicze. Jak wiemy to stały i obowiązkowy składnik wynagrodzenia pracownika. Powinien być wypłacany regularnie […]
Dalej